充分发挥军事训练带动促进功能

2020-11-10 16:28:47

来源:中国军网

充分发挥军事训练带动促进功能

■范云

引言

军事训练是生成和提高战斗力的基本途径,是最直接的军事斗争准备,要坚定不移把军事训练摆在战略位置。军事训练抓好了,国防和军队现代化很多方面工作都能带起来。我们要充分发挥军事训练带动促进功能,大抓实战化军事训练,提高军事训练综合效益,促进训与战、训与建、训与管深度融合,加速推进国防和军队现代化建设,不断提高捍卫国家主权、安全、发展利益的战略能力。

以军事训练带动促进战备建设升级

“无兵而求战,是为至危。不求战而治兵,其祸更甚。”军队的一切工作都是围绕未来可能发生的战争做准备,军事训练必须服从服务于战争需要,并带动战备能力升级,发挥战斗力生成功能,提高塑造态势、管控危机、遏制战争、打赢战争的能力。一是坚定制敌胜敌的自信力。纵观历史,古今中外,一支训练有素的军队,是制敌胜敌的信心保证和精神支撑。人民军队就多次打破敌人不可战胜的神话,充分展示了不畏强暴、敢打必胜的血性铁骨。二是提高慑战止战的硬实力。“不战而屈人之兵”,必须把军事这一手搞托底搞过硬。军队平时进行科学、严格、正规的军事训练,始终保持较高的战斗力水平,就能带动部队战备能力的提升,对敌人产生威慑作用,使其不敢轻举妄动。三是增强短板弱项破解的攻坚力。实战化军事训练,特别是实案化战略战役演习,能够暴露军队在备战能力方面存在的短板弱项,从而倒逼实施全过程检查督导、破解重难点问题、组织持续攻关整改,最大限度地发挥以训促备作用。四是形成战略态势的塑造力。通过综合运用多种练兵方式,配合政治、外交、舆论、法理斗争,赋予军事训练更强进取性实战性,把练兵与用兵有机统一起来,带动用兵方式创新,就能不断拓展战略空间,彰显战略意志,塑造有利于我的战略态势。

以军事训练带动促进作战理论创新

军事训练具有作战“预实践”功能,很多作战思想从训练中来、在演训中验证。世界军事强国高度重视创新作战理论,以理论引领作战训练,在作战训练实践中发展理论,形成了作战训练与理论创新的双牵引双促进。这也是当前我军作战训练面临的重大现实课题。军事训练是孕育新军事理论的土壤。当前,我军军事训练的战略地位空前提高,直面强敌练兵、联战联训联保、群众性大练兵、训风演风纠治等重大军事训练活动蓬勃发展,取得了系列重大突破,为创新军事理论提供了取之不竭的思想源泉和广阔的实践舞台。军事训练是推进军事理论创新的有效途径。军事理论来源于作战训练实践,指导作战训练发展;反之,军事训练检验军事理论,促进军事理论发展。发挥军事训练对军事理论创新的带动作用,就是要紧跟军事理论前沿,实战实训、联战联训、以战载训,通过训练研究和复盘主要对手战例、战法,在近似实战条件下验证作战概念,针对强敌论证和完善作战方案,实现军事训练与理论创新相互促进、相得益彰。军事训练助推军事理论创新转化为胜战能力。军事训练作为打赢未来战争的重要准备活动,是创新作战思想和战法的试验场,也是判断军事理论创新正确与否的检验场。军事训练可以带动军事创新理论,融入战斗体系、融入官兵训练、融入演兵场,将其成功转化为提高部队战斗力的科学方法、工作指导和目标引领,最终形成决胜战场的实战能力。

以军事训练带动促进体制编制优化

一支军队的组织结构是否科学,体制编制是否合理,最终要靠战争胜负来检验。军事训练尤其是实战化演习,是一种准战争行动,是验证和优化军队体制编制的重要途径。要充分发挥军事训练对体制编制的检验和优化作用,推进体制编制和作战编组向科学化、实战化发展。一是推动体制编制不断完善。实战化军事训练,可以发现体制编制在机构设置、职能划分、相关关系的确定,以及人员、装备数量编配比例方面存在的不足,从而有针对性地提出体制编制改革需求。同时,实战化军事训练,可以在现行体制编制的框架内,磨合提高各级各类组织的运行效率,把现行体制编制的优势和效能最大限度发挥出来。二是催生体制编制调整新构想。军事训练可以在对作战方式、作战对象、作战理论的研究,以及在武器装备的运用、后勤保障的实践过程中,提出适合部队战斗力生成的体制编制调整改革新构想。军事训练活动,为新的体制编制提供了试验田。体制编制改革方案的酝酿、制定、验证、实施等,需要军事活动的实践运行和检验,需要与军事训练融为一体,才能彰显改革成效,释放改革红利。三是促进体制编制适应胜战需要。军队体制编制必须有利于发挥战时效能,必须坚持用战斗力标准来衡量检验。要着眼能打仗、打胜仗,在训练中进一步理顺指挥关系、减少决策层次、加强体系联通、建强作战要素、提高作战效能,以解放和发展战斗力,增强军队活力,实现体制编制与战场需要相适应,为强化和发挥战时效能提供体制编制保证。

以军事训练带动促进武器装备发展

军事训练既是武器装备形成战斗力的基本途径,也是检验武器装备的基本手段。只有通过军事训练,才能熟练使用武器装备,发现其优长和弊端,了解作战对武器装备发展的新需求,探索武器装备发展的新路子。一是促进武器装备迭代升级。可以在实战化训练中探索新老装备技术战术衔接协同的办法,提出改进方案,促进传统装备性能的提升;可以通过对新的作战样式研练,适时提出武器装备发展需求,引领新装备的立项和研发,提高装备创新发展的实用性;可以通过装备效能战术试验,验证新装备作战效能,推动新型装备的研发和改进。二是促进武器装备体系配套建设。在军事训练实践中,通过对武器装备的全功能运用,能够发现装备体系配套建设中的问题,提出配套建设的新需求。近年来,我军许多装备系统不配套的情况,很多都是通过军事训练发现并解决的。同时,对战争胜利的渴望,迫使人们强化军事训练,建成更加先进完备的装备体系,开发更有威力的“杀手锏”武器。三是促进人与装备有机结合。通过军事训练,一方面官兵会提高对武器装备的理解度,更加熟练掌握和使用手中武器,发挥出装备的最大潜能;另一方面官兵能在训练中对如何运用装备进行创新,并就改进装备提出针对性意见建议,促进装备建设不断贴近实战,符合部队需要。军事训练作为纽带,可以很好地实现人与装备有机结合。发挥军事训练对武器装备发展的带动作用,既是现实迫切需要,更是战斗力提升的重要途径,应进一步把武器装备在役考核纳入军事训练计划,形成依靠装备、检验装备、牵引装备的实战化训练路子。

以军事训练带动促进部队管理转型

训练与管理教育结合是我军优良传统,对部队全面建设起到牵引和推动作用。加强实战化军事训练的过程,实际上也是加强部队管理教育、促进各项工作和建设的过程。大抓实战化军事训练不仅是打仗的需要,也是极为重要的治军方式和管理方式。一是推动部队管理融入体系作战能力生成链路。适应战争形态和作战样式发展变化,研透战的机理、训的规律、管的招法,完善为战抓管、以训促管、训管结合运作方式,狠抓不同类型部队、不同战场条件下作风养成,以科学、先进、严格的管理促进作战单元、作战要素、作战平台高效凝聚,锻造胜战之师。二是推动部队管理向以效能为核心的军事管理革命转变。坚持把练技术练战术与练作风练纪律结合起来,培育部队战斗精神,靠训练历练思想、强化能力、锤炼作风、培养人才、正规秩序、推动建设;严格按纲施训,强化训练监察督查,把依法治军从严治军落实到训练的各个领域,从而推动部队正规化建设,加快实现治军方式“三个根本性转变”,全面提高部队管理专业化、精细化、科学化水平。三是推动以人为本的建军治军理念深入人心。军事训练与部队管理的主客体、目标宗旨都是一致的,都是以官兵为对象的实践活动。训练越扎实,部队战斗力越强,打胜仗的本领越过硬,官兵伤亡就越少,这既是对国家和民族负责,也是对官兵生命的保护,是最大的以人为本。军事训练的科学化、规范化、制度化,需要部队管理工作及时跟上,坚持管教结合、教先于管,以情带兵、科学带兵,把管理着眼点放在塑造人培养人、增强官兵纪律性创造力上,使管理既有硬度又有温度,提升部队凝聚力战斗力。

(本文刊于《解放军报》2020年11月10日第7版)

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