当前，大国竞争加剧和战争形态演变推动世界主要军事力量加快现代化转型。美国陆军发布的2017至2027年间《How the Army Runs》系列资料显示，其围绕未来作战需求，正持续推进组织体系、能力建设和运行机制改革，形成以持续转型、跨域作战和创新驱动为主要特征的发展模式。此次转型并非单纯装备更新，而是涵盖理论、组织、训练、装备、人员和政策等领域的系统性重塑。研究其转型实践，可为我优化体制机制、促进创新成果转化提供参考。
美国陆军十年转型核心趋势
制度创新：从周期改革到常态适应。数十年的全球作战让美军认识到，技术变革的速度已远超传统的、周期性的军事改革周期，必须建立一种能够持续自我更新的制度化机制。一是建立“持续转型”的三阶段时间框架。陆军明确将转型划分为三个并行的时间维度：接触中转型、周密转型、概念驱动转型。其中，接触中转型是在18~24个月内在前沿部队进行快速原型化与实验，实现“边战边改”，核心是缩短从战场需求到解决方案的反馈回路；周密转型是在2~7年内利用既有的规划、计划、预算和执行系统，将经实验验证的能力正式纳入项目计划，实现能力的中期制度化；概念驱动转型是在8年以上时间正面上基于《陆军作战概念》等长远构想，牵引根本性的理论创新和跨领域技术融合，确保长期竞争优势。二是成立陆军未来司令部（AFC）。作为美国陆军40多年来最大的组织变革，AFC整合了分散的概念开发、需求确定、科技研究等职能，形成了统一的现代化领导核心，为“持续转型”提供了实体支撑。
“持续转型”的三阶段时间框架
能力生成：从陆地主导到全域融合。从陆地主导到全域融合标志着美国陆军作战理念的根本性转变，即从传统的陆地战场主宰者，转变为能够在陆、海、空、天、网所有领域为联合部队贡献决定性力量的节点。一是多域作战理论的成熟与引领。美国陆军多域作战概念（Multi-Domain Operations，MDO）取代了过去的空地一体战等理论，成为陆军发展的顶层指导，其核心是解决“如何穿透对手的A2/AD（反介入/区域拒止）区域，并整合全域效应”这一核心作战问题。二是跨职能团队的建立与攻关。为确保MDO理念落地，陆军成立了8个跨职能团队，分别聚焦远程精确火力、下一代战车、网络、士兵杀伤力等最优先的现代化领域，这些团队打破了军种和部门壁垒，加速了关键能力的研发与部署。三是融合项目的作用。美国陆军为验证和加速其多域作战概念，专门建立年度融合项目，通过大规模实兵实验，重点验证跨域传感器、射手和指挥控制系统之间的互联互通，其目标是解决各作战领域（陆、海、空、天、网）的系统和数据互通问题，完成跨域能力的快速整合，实现从发现目标到实施打击的秒级决策闭环。
战备模式：从平台中心到人员中心。美国陆军认识到，无论技术如何先进，最终决定胜负的关键依然是人，因而其将转型重点从确保装备完好率，转向确保士兵具备在复杂环境中取胜的认知和技能优势。一是变革训练范式。借鉴俄乌战场经验，在训练中心大量引入无人机、电子战和欺骗性目标等现实威胁，迫使部队在高度逼真的受制环境（contested environment）中学习和适应。二是将“士兵致命性”作为独立优先事项。将单兵及小队的装备、训练和防护提升到与主战装备同等重要的战略高度，包括配发新一代单兵武器、增强型夜视镜和体能监测设备等。三是强调领导力发展适应性与创新性。要求各级指挥官在通信受阻、信息混乱的“决策优势”环境下，发挥纪律性与主动性，敢于并善于临机决断。
美国陆军第101空降师的士兵
在波尔克堡联合战备训练中心进行轮训
编制流程：从传统结构到效能治理。为支撑新作战概念并应对预算压力，美国陆军对其内部的管理、资源和编制流程进行了深度优化。一是创新编制结构。构建“多成分部队”机制，通过将预备役网络安全连与现役装甲营等单位在编制上进行“捆绑”，形成复合型任务编组，有效整合了现役与后备力量，提升了整体战备水平和协同作战能力。二是优化管理流程。通过构建“区域对齐战备与现代化模型”（Re ARMM，Regionally-Aligned Readiness and Modernization Model），取代过去的战备周期模型，旨在为部队提供更可预测的训练和现代化节奏，平衡当前战备需求与长远现代化任务，减少部队疲惫感，确保可持续战备。三是改革资源分配。构建“夜间法庭”流程，通过严格审查现有项目，果断削减或终止低优先级、过时的遗产项目，将节省出的资源重新投入到优先现代化领域，体现了“破旧立新”的决心。
美陆军人员使用“未来指挥所”（CPOF）
系统开展指挥作业
后勤保障：从后方支援到韧性供应。俄乌战场暴露了现代战争中弹药消耗的惊人速度和平战时工业产能转换的困难，促使美国陆军将保障供应链安全提升到前所未有的战略高度。首先，美国国防部颁布了《国家国防工业战略》（NDIS），明确要求风险识别并构建更具韧性、能快速扩产的国防工业体系，为政策制定和工业基础投资提供了战略框架。其次，针对后勤保障已成为制约持续作战的重要因素，美国陆军成立了专门的跨职能团队，研究在对手远程火力精确打击下，维持后勤供应链的韧性，确保战时保障不中断。最后，库存与生产模式的调整。俄乌冲突的经验使得美国陆军开始转向储备关键弹药原材料、预置装备、并与盟友合作构建多元化的供应链，以减少对单一来源的依赖，应对可能发生的长期、高强度冲突。
美国陆军十年转型对军队
现代化建设的启示
美国陆军自2017年以来持续推进系统性转型，其实质并非单纯的装备更新，而是围绕大国竞争和未来战争需求，对作战理念、组织机制、力量结构、技术发展和人才培养进行整体重塑。其以多域作战为理论牵引，以陆军未来司令部、跨职能团队和持续实验机制为组织支撑，推动远程精确火力、网络、无人系统、防空反导等能力协同发展。研究其转型路径，既有助于把握未来战争形态，也可为我军现代化建设提供有针对性的参考。
强化概念牵引，提升体系对抗能力。美国陆军转型最突出的特点，是以作战概念明确能力需求，并据此牵引编制调整、装备研发和训练改革。多域作战强调在陆、海、空、天、网、电等领域形成协同效应，使竞争与作战阶段的行动更加连续，进一步突出体系对抗、跨域协同和信息优势的重要性。这表明，未来战争中单一平台或单项技术的优势，只有嵌入完整作战体系，才能转化为稳定战斗力。对此，应加强未来作战概念研究，建立战略分析、技术预测、兵棋推演、模拟仿真和作战实验相结合的研究机制，将概念进一步转化为作战流程、能力指标和建设需求。同时，围绕指挥控制、数据链路、侦察预警、综合防护等关键环节开展体系检验，提高复杂电磁和网络对抗条件下的抗压与恢复能力。
美国陆军转型关键技术应用与发展
优化组织治理，增强快速创新和能力生成效率。美军成立陆军未来司令部和跨职能团队，目的在于打破传统部门壁垒，缩短需求提出、技术验证和装备形成战斗力之间的链路。这说明，现代军事竞争不仅是技术竞争，也是组织效率和制度适应能力的竞争。可围绕跨域指挥控制、无人作战、智能化装备等重点方向，探索建立跨部门、跨专业的任务型创新组织，强化需求牵引、快速原型验证、小批量试用和持续迭代机制。对软件算法、模拟训练和指挥辅助系统等更新速度快的领域，应完善容错和评估机制，鼓励部队通过实验和对抗训练发现问题、修正方案，使作战概念、装备发展、训练改革和编制调整形成闭环。
聚焦关键能力，塑造差异化技术与体系优势。美国陆军将远程精确火力、下一代战车、未来垂直起降、网络、防空反导和士兵杀伤力等列为重点，反映出其对未来战争关键能力的判断。面对技术竞争，不宜简单进行“全赛道”对标，而应围绕对方体系关键节点和自身优势方向集中资源，重点提升远程精确打击、电子对抗、网络攻防、无人系统、人工智能辅助决策等能力，并加强对通信网络、指挥控制、侦察预警和后勤保障等体系薄弱环节的研究。同时，应重视基础软件、高端芯片、核心算法、先进材料等基础能力的自主保障，降低关键环节受制于人的风险。美军将“士兵杀伤力”单列，也表明现代化不仅是大型平台升级，还包括单兵防护、人机交互、态势感知、生理监测和智能辅助等“末端能力”建设，应更加重视人与装备、人与数据之间的协同效能。
美陆军第75游骑兵团
在阿富汗执行建筑物搜索任务
革新人才培养模式，提升复杂环境下的适应与决策能力。美国陆军转型最终仍需依靠高素质人才落地。未来战争要求指挥员和专业人员能够在高度不确定、信息不完整和跨域协同条件下快速判断、独立决策并组织创新。军事教育应由偏重知识传授进一步向能力塑造转变，提高兵棋推演、联合训练、模拟指挥和复杂环境决策训练的比重，强化批判性思维、技术理解和跨领域协作能力。针对人工智能、网络空间、量子科技等领域，还应完善高端人才引进、使用和保留机制，增强科研平台、创新环境和职业发展吸引力。依托大型演习、作战实验和实兵对抗构建近似实战的成长环境，使指挥员和参谋人员在反复试错中积累经验、提高适应能力，从而形成与未来战争要求相匹配的人才优势。
结 语
美国陆军转型的核心在于以“敏捷、融合、前瞻”应对大国竞争的不确定性。应对未来军事竞争，不能简单照搬外军模式或进行装备层面的对标，而应把握新军事革命发展趋势，在借鉴其转型经验的基础上，坚持战略自主，发挥自身制度优势、规模优势和后发优势，探索符合自身特点的军事变革路径。未来建设应更加突出体系能力提升、自主创新发展和人才培养支撑，从而在复杂战略竞争环境中保持主动。
版权声明：本文刊于2026年 9 期《军事文摘》杂志，作者：张小春、朱永康、王彦锋，如需转载请务必注明“转自《军事文摘》”。
